Відповідно до частини другої ст. 13 Закону України «Про соціальні послуги», постанови Кабінету Міністрів України від 03 березня 2020 року №200 «Про затвердження Положення про конкурсну комісію, умови та порядок проведення конкурсу на зайняття посади керівника надавача соціальних послуг державного/комунального сектору», рішення виконавчого комітету Славутської міської ради від 01.12.2021 року №394, виконавчий комітет Славутської міської ради оголошує конкурс на заміщення посади директора комунальної установи «Славутський територіальний центр соціального обслуговування»
Юридична адреса комунальної установи «Славутський територіальний центр соціального обслуговування» : м. Славута, вул. Я.Мудрого,47
Основними напрямками діяльності Славутського територіального центру соціального обслуговування» є:
– виявлення громадян, сімей, дітей та молоді, які мають право на надання соціальних послуг, формування електронної бази даних таких осіб, визначення (оцінювання) їх індивідуальних потреб у наданні соціальних послуг;
– проведення соціально-профілактичної роботи, спрямованої на запобігання складним життєвим обставинам сімей, дітей та молоді;
– здійснення соціального супроводу, надання соціальних послуг та здійснення інших заходів щодо відновлення соціальних функцій, психологічного і фізичного стану сімей, дітей та молоді, які перебувають у складних життєвих обставинах і потребують сторонньої допомоги;
– організація здійснення наставництва над дитиною, яка проживає у закладах для дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування, іншому закладі для дітей;
– забезпечення якісного надання соціальних послуг;
– установлення зв’язків з підприємствами, установами та організаціями всіх форм власності, фізичними особами, родичами громадян, яких обслуговує територіальний центр з метою сприяння в наданні соціальних послуг громадянам.
Основні обов директора територіального центру:
1) організовує роботу територіального центру, несе персональну відповідальність за виконання покладених на центр завдань, забезпечує проведення моніторингу та оцінку якості соціальних послуг;
2) затверджує посадові обов’язки керівників структурних підрозділів та інших працівників територіального центру;
3) координує діяльність структурних підрозділів територіального центру;
4) подає головному розпоряднику бюджетних коштів пропозиції щодо штатного розпису, кошторису витрат центру;
5) укладає договори, діє від імені територіального центру і представляє його інтереси;
6) розпоряджається коштами територіального центру в межах затвердженого кошторису витрат та відповідно до їх цільового призначення.
7) видає у межах своєї компетенції накази (в тому числі щодо здійснення (припинення) обслуговування громадян), організовує і контролює їх виконання;
8) розробляє і подає на затвердження міській раді проект положення про територіальний центр.
Заробітна плата директора складається з:
– посадового окладу 9287,0 гривень на місяць;
– надбавки за складність, напруженість у роботі в розмірі 50% посадового окладу на місяць.
Крім того, директору може виплачуватись винагорода за вислугу років (за наявності).
У разі відпустки надається матеріальна допомога на оздоровлення у розмірі посадового окладу.
Приймання документів від претендентів здійснюється з 02 грудня 2021 року до 16 грудня 2021 року включно, крім вихідних, з 8:00 до 17:15 години (обідня перерва з 12:00 до 13:00).
Документи на конкурс приймаються відділом організаційно-кадрової за адресою: м. Славута вул. Соборності 7, каб.14, електронна пошта mail@slavuta-mvk.gov.ua, телефон для довідок –
7-11-68, Уповноважена особа надавати інформацію про конкурс та приймати документи для участі в конкурсі: головний спеціаліст відділу організаційно-кадрової роботи Левунець Наталія Петрівна.
Для участі в конкурсі претендент особисто подає та/або надсилає електронною поштою такі документи:
– заяву про участь у конкурсі за визначеною формою (зразок додається);
– належним чином завірені копії документа, що посвідчує особу, документа про освіту, трудової книжки або інших документів, що засвідчують досвід роботи;
– автобіографію та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);
– мотиваційний лист, складений у довільній формі;
– довідку про відсутність судимості;
– перспективний план розвитку комунальної установи «Славутський територіальний центр соціального обслуговування»
Крім зазначених документів, претендент може додатково подавати документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).
У разі подання заяви та документів лише електронною поштою претендент до проходження перевірки на знання норм відповідного законодавства України додатково подає власноручно підписану заяву.
Кваліфікаційні вимоги до претендентів: вища освіта другого рівня за ступенем магістра та спеціальністю відповідної галузі знань; стаж роботи у відповідній сфері діяльності на керівних посадах нижчого рівня – не менше 5 років.
Претенденти не допускаються до участі в конкурсі у разі:
– неподання ними повного пакета документів;
-невідповідності кваліфікаційним вимогам, визначеним Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників «Випуск 80 «Соціальні послуги», затвердженим наказом Мінсоцполітики від 29.03. 2017 № 518;
– наявності не знятої або не погашеної в установленому законом порядку судимості, заборони займати відповідні посади або займатися певними видами діяльності.
Засідання конкурсної комісії відбудеться 24 грудня 2021 року в приміщенні Славутської міської ради за адресою: м. Славута, вул. Соборності,7, зала для засідань.