Згідно з Конституцією України кожна людина має право на працю, яку вона вільно обирає. Важливою та актуальною є проблема легалізації зайнятості населення та заробітної плати. Усвідомлюючи важливість цієї проблеми, більшість роботодавців працюють у законодавчому полі. Але є й такі, які, намагаючись отримати якомога більший прибуток, ухиляються від сплати податків, використовують працю громадян без належного оформлення трудових відносин та пропонують зарплату в «конвертах».
Працівникам, перш ніж погодитися на пропозицію роботи без укладання трудового договору з оплатою праці «у конверті», варто зважати на переваги офіційного працевлаштування. Найбільша перевага офіційного працевлаштування для працівника — це економічні та соціальні гарантії, визначені трудовим законодавством:
- заробітна плата офіційно працевлаштованого працівника не може бути меншою за мінімальну (на 1 січня 2024 року – 7100 грн, а з 1 квітня 2024 року — 8000 грн);
- право на оплачувану щорічну відпустку;
- право на оплату лікарняного;
- право на достроковий вихід на пенсію через шкідливі умови праці;
- право на скорочений робочий день або тиждень через шкідливі умови праці;
- право не працювати у вихідні та святкові дні;
- право не залучатися до понаднормових робіт без бажання працівника;
- право на допомогу у зв’язку з безробіттям (зокрема, у зв’язку з народженням дитини);
- право на соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
- право на захист від незаконного звільнення.
Офіційна робота зараховується до страхового стажу працівника і в майбутньому впливатиме на розмір пенсії. Також ті, хто були офіційно працевлаштовані та втратили роботу, можуть стати на облік у Центрі зайнятості й отримати підтримку від держави. Жінки, які народили дитину, мають право піти у відпустку по догляду за дитиною до трьох років, при цьому зберегти свою посаду.
Важливо, що лише за умови наявності трудового договору, укладеного та оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, із повідомленням про це до Пенсійного фонду та Державної податкової служби України, працівник має право бути допущеним до роботи та мати усі вищеперелічені переваги.
Управління економічного розвитку Славутського МВК.