З початку травня у Славутській міській територіальній громаді працює робоча група з інвентаризації закладів торгівлі та надання консультаційно-роз’яснювальної допомоги суб’єктам господарювання, що здійснюють діяльність на її території.
Членами групи в складі спеціалістів відділу доходів фінансового управління виконавчого комітету міської ради, Славутської ДПІ ГУ ДПС у Хмельницькій області, Центрально-західного міжрегіонального управління державної служби з питань праці, представників відділення поліції №1 Шепетівського РУП ГУНП в Хмельницькій області та відділу муніципальної інспекції управління житлово-комунального господарства, енергозбереження, благоустрою та громадського порядку проводяться профілактичні рейди з питань дотримання представниками бізнесу правил торгівлі, податкового законодавства, законодавства про працю.
Під час здійснення моніторингу звертається увага на наступні позиції:
правомірність здійснення підприємницької діяльності;
наявність документів на використання у господарській діяльності нерухомого майна;
повнота оформлення бізнесом трудових відносин з найманими працівниками, дотримання податкового та трудового законодавства при виплаті доходів у вигляді заробітної плати й інших доходів громадянам;
необхідність застосування РРО/ПРРО, в тому числі платниками єдиного податку під час дії воєнного стану, та обов’язок таких СПД забезпечити споживачу можливість здійснення, безготівкових розрахунків через платіжні термінали.
За результатами проведеного моніторингу проводиться аналіз сплати суб’єктами господарювання податків в бюджет громади.
Загалом впродовж вказаного періоду обстежено у громаді СТО, приміщення, які використовуються під швейні цехи, заклади торгівлі на вулицях Ринкова площа, Площа Т. Шевченка, Церковна та Козацька.
Приємно, що більшість підприємців зразково дотримуються норм чинного законодавства. Однак, на превеликий жаль, робочою групою виявлено факти здійснення підприємницької діяльності без відповідного оформлення. Крім того, деякі суб’єкти господарювання використовують найману працю без укладання трудового договору.
Водночас міський голова Василь Сидор закликає суб’єктів господарювання дотримуватися вимог чинного законодавства та офіційно працевлаштовувати своїх працівників, виплачувати їм належну заробітну плату:
“Неприпустимо, щоб підприємці позбавляли своїх працівників права на офіційне працевлаштування. Тільки офіційно оформлений найманий працівник може відчувати себе соціально захищеним. Перш за все, самі громадяни повинні бути зацікавлені в тім, щоб працювати офіційно. Адже в кінцевому результаті від приховування зарплати страждають саме вони. Як відомо, всі соціальні відрахування провадяться виходячи з реальної заробітної плати, що нараховується працівнику. Отже, отримуючи заробітну плату в “конвертах”, людина залишається соціально незахищеною у майбутньому. Дуже часто на моєму особистому прийомі громадяни скаржаться на недостатній стаж для оформлення пенсії, що є саме наслідком виплати заробітної плати „в конвертах”. Даючи згоду на неофіційне працевлаштування, громадяни не усвідомлюють, що вони матимуть пенсію тільки з офіційно нарахованої суми заробітної плати. Окрім того, чимало роботодавців просто ігнорують гарантований рівень мінімальної заробітної плати й змушують робітників працювати на невелику зарплату”.
За інформацією робочої групи з інвентаризації закладів
торгівлі та надання консультаційно-роз’яснювальної допомоги суб’єктам господарювання