Тарифи на підприємствах, що надають комунальні послуги, формуються за одним алгоритмом. Головна роль у їх формуванні належить державі, а саме Національній комісії, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг.
Основну частину тарифу на воду, а це 87 %, складають електроенергія та заробітна плата.
До прикладу, розглянемо таблицю, де чітко прослідковується використання та сума сплачених коштів за електроенергію КП «Славутське УВКГ».
| Роки | Спожито електроенергії,
кВт/год |
Сума, грн |
| 2014 | 2765241 | 3770049 |
| 2015 | 2529228 | 4376859 |
| 2016 | 2476093 | 5218942 |
За рахунок заходів з енергозаощадження підприємство зменшило споживання електроенергії у 2016 році, в порівнянні з 2014 роком на 300000 кВт, але сума проплати ПАТ “Хмельницькобленерго” збільшилася на 1,5 млн грн.
Щодо мінімальної заробітної плати: у тарифі оплата працівників закладена на рівні 1 218 грн. З 01.01.2017 року мінімальна заробітна плата зросла до 3 200 грн.
З огляду на викладене, в умовах постійного підняття на державному рівні цін на основні складові тарифу, зокрема, електричної енергії, газу, паливно-енергетичних та матеріальних ресурсів, нормально функціонувати комунальному підприємству стає просто неможливим.
P.S. Останній раз тарифи на водопостачання та водовідведення змінювалися в травні місяці 2015 року.